比好工作更重要的是职业人的态度

前些天有家人找我问找工作方面的建议，他想让孩子当公务员，孩子想自己找工作或者创业。他担心孩子创业没社会经验血本无归，去私营企业工作说不定哪天倒闭。他说了一堆理由，却很少说孩子的想法。我说：“世上没有绝对的稳定工作，还是有项技能傍身更保险。”他说那还用说。他走后我忽然明白，他并不是真想听我的建议，更可能是想找个倾诉的人。

至于孩子的选择父母最后一定是顺从的，如遇不坚定的孩子，未来或有不顺变故，多是把责任甩给父母。我们每个人身处信息革命的洪流中，面临AI智能的挑战，还是少抱着稳定的想法去求职。

想想20多年前的国企，手捧铁饭碗的员工怎成想有一天会事业。值得庆幸的是他们最终挺过来了，每当读着他们那些心酸的故事，忍不住感叹一句：中国人真抗造啊！

陈铭在某段话中说道：稳定的工作风险性更高，并举例高速发卡员，他们的工作简单没有很高的技术含量，当人工技术成本低于他们的工资时候，就是大规模被取代的时候。而现实就在发生着，现在几乎每辆车都要求装ETC，银行也推ETC，连农村大喇叭也在喊免费安装，他们曾经也觉得这是一辈子的工作，稳定没风险，可这一天来得这样快，仅仅2年左右的时间，每个高速口至多保留一两个人工窗口，其他的窗口里面变得空荡荡。

不管陈铭说这番话是真心，还是为了立论而说，我却认为有道理。一份稳定的工作，如果放长远来看，其风险性是很高的。规避风险是人类的本能，但因此也会看不远，被眼下短暂的安稳所迷惑。

安稳的工作会给人带来些什么？好处是可以获得心理的安全感；收入源稳定；还贷能力稳定。坏处是会让人失去奋进动力；消磨精力应对过量的人事；在本该丰富自身的年纪虚度时光，因为旱涝保收，也不用太在乎外界，更容易被时代甩开。

能选择自己喜欢的工作去做无疑是幸福的，但多数人是为生计所迫。一份不喜欢的稳定职业既没有幸福感，也不会让你有钻研的动力。当有一天你准备淘汰它，或它要淘汰你的时候，发现身无所长，该是怎样一种心情？

因此真正的稳定就是自己不断地填充自己，不断更新自己，不断学习，才不会被取代。而有的人想偷懒，妄想通过一份工作就能得到永远的安定。工作永远是人在做，哪有什么安稳和风险的工作，只有不思进取的人罢了。