企业愿景口号范本12篇

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作者:西红柿-      

  企业愿景口号

  迪斯尼公司——使人们过得快活

  荷兰银行——透过长期的往来关系,为选定的客层提供投资理财方面的金融服务,进而使荷兰银行成为股东最乐意投资的标的及员工最佳的生涯发展场所。

  微软公司——致力于提供使工作、学习、生活更加方便、丰富的个人电脑软件

  索尼公司——体验发展技术造福大众的快乐

  维王教育——拯救国语

  惠普公司——为人类的幸福和发展做出技术贡献

  耐克公司——体验竞争、获胜和击败对手的感觉

  沃尔玛公司——给普通百姓提供机会,使他们能与富人一样买到同样的东西

  ibm公司——无论是一小步,还是一大步,都要带动人类的进步

  麦肯锡公司(愿景与使命合一)——帮助杰出的公司和政府更为成功

  企业愿景口号

  企业愿景:体现了企业家的立场和信仰,是企业最高管理者头脑中的一种概念,是这些最高管理者对企业未来的设想。是对“我们代表什么”“我们希望成为怎样的企业?”的持久性回答和承诺。 企业愿景也不断地激励着企业奋勇向前,拼搏向上。何谓企业愿景?是指企业的长期愿望及未来状况,组织发展的蓝图,体现组织永恒的追求。

  愿景的定义

  德鲁克认为企业要思考三个问题:第一个问题,我们的企业是什么?第二个问题,我们的企业将是什么?第三个问题,我们的企业应该是什么?这也是思考我们企业文化的三个原点,这三个问题集中起来体现了一个企业的愿景,即企业愿景需要回答以下三个问题:      1、我们要到哪里去?      2、我们未来是什么样的?      3、目标是什么?

  世界优秀企业的愿景

  苹果公司——让每人拥有一台计算机     腾讯——成为最受尊敬的互联网企业     索尼公司——成为最知名的企业,改变日本产品在世界上的劣质形象     毕博公司——为顾客创造真实持久的价值,为员工创造发展的机会、为我们的投资者创造长期的价值,成为全球最具影响力、最受尊敬的商业咨询和系统集成公司     at&t公司——建立全球电话服务网     华为公司——丰富人们的沟通和生活     迪斯尼公司——成为全球的超级娱乐公司     戴尔计算机公司——在市场份额、股东回报和客户满意度三个方面成为世界领先的基于开放标准的计算机公司     鹰腾咨询——具有专业品质和职业精神的全球化专业智囊机构     联想公司——未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想。



  企业愿景口号

  1. 仪器设备勤保养,生产自然更顺畅。

  2. 抓紧每一道工序,做好每一件产品。

  3. 没有品质,便没有企业的明天。

  4. 全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。

  5. 讲究实效,完善管理,提升品质,增创效益。

  6. 不收不良品,不做不良品,不出不良品。

  7. 发现问题马上报,及时处理要做好。

  8. 检验测试坚持做,一点问题不放过。

  9. 宁愿事前检查,不可事后返工。

  10. 生产没有质量的产品,等于制造无用的垃圾。

  11. 整顿:必需品分区放置,明确标识,方便取用。

  12. 品质管理讲技巧 , 沟通协调最重要。

  13. 素养:养成良好习惯,提高整体素质。

  14. 培养优质素养,提高团队力量。

  15. 细心、精心、用心,品质永保称心。

  16. 创新突破稳定品质,落实管理提高效率。

  17. 贯彻iso系列标准,树立企业新形象。

  18. 品质管理标准化,iso成功靠大家。

  19. 内部审核定期做,系统维持不会错。

  20. 作业标准能遵守,品质效率不用愁。



  企业愿景口号

  1、办事法为尊,相处和为贵。

  2、别让自己成为下一个法盲。

  3、不法于始,必悔于终。

  4、崇德树人,尚法兴邦。

  5、春为四时首,法居百业先。

  6、春夏秋冬,法在心中。

  7、大义灭亲,依法办事。

  8、德赢人心,法安天下。

  9、多懂一点法,遇事少抓瞎。

  10、多学一点法,少绕一段弯



  企业愿景口号

  1、经营理念:市场如水、企业似舟、质量象舵、人是舵手。

  2、道德理念:推崇至高无上的“水德”,水:善利万物而不争,生养万物却不持为己有,推动万物却不自持己能,养育万物却不作宰制。

  3、人才理念:赛马不相马。

  4、竞争理念:主张宏观联合,微观竞争。

  5、管理理念:全员参与,民主管理。

  6、管理模式:从oec到sst,从法制到民主。

  6、做事理念:天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。

  7、做人理念:诚信到永远。

  8、营销理念:服务无极限,客户不满意的原因少数来自产品质量,多数来自服务质量。

  9、制度理念:最严格的制度不一定是最好的制度,最好的制度应该是用最佳的执行效果来衡量的。

 


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